Wiza pracownicza do Arabii Saudyjskiej

Obcokrajowcy przybywają do Arabii Saudyjskiej ze względu na możliwości zatrudnienia i świadczenia, które często obejmują pensje wolne od podatku i pakiety zakwaterowania. Dodaj do tego zdrowe i bezpieczne środowisko dla rodzin i osób, a Arabia Saudyjska staje się bardzo atrakcyjnym miejscem do pracy i życia. Z tych powodów Arabia Saudyjska przyjmuje tysiące zagranicznych pracowników rocznie i ma na celu przyciągnięcie do Arabii Saudyjskiej jeszcze większej liczby globalnych talentów i umiejętności.

W tym celu Arabia Saudyjska oferuje wizę pracowniczą do Arabii Saudyjskiej każdemu kwalifikującemu się obcokrajowcowi, który chce pracować i mieszkać w Arabii Saudyjskiej.

Saudyjska wiza pracownicza to wiza turystyczna, która umożliwia 90-dniowy pobyt w Arabii Saudyjskiej, w trakcie którego posiadacz wizy pracowniczej do Arabii Saudyjskiej może ubiegać się o wizę pobytową do Arabii Saudyjskiej, która wraz z saudyjskim zezwoleniem na pracę lub Iqama pozwala zagranicznemu pracownikowi na podejmowanie bardziej długoterminowych działań związanych z pracą i życiem w Arabii Saudyjskiej.

Ważne jest, aby pamiętać, że obcokrajowcy chcący podjąć krótkoterminowe działania komercyjne z saudyjską firmą lub podmiotem, takie jak spotkania, negocjacje lub wydarzenia korporacyjne, powinni posiadać wizę biznesową do Arabii Saudyjskiej. O wizę biznesową do Arabii Saudyjskiej ubiega się saudyjska firma lub podmiot przyjmujący w imieniu obcokrajowca. Wiza biznesowa do Arabii Saudyjskiej jest wydawana jako wiza jednokrotnego wjazdu ważna przez 3 miesiące, umożliwiająca 60-dniowy pobyt (z możliwością przedłużenia) lub jako wiza wielokrotnego wjazdu ważna przez 6 miesięcy lub 1 rok, umożliwiająca 90-dniowy pobyt przy każdej wizycie (bez możliwości przedłużenia).

Uprawnienia

Wszyscy obywatele zagraniczni wszystkich narodowości mogą ubiegać się o wizę pracowniczą do Arabii Saudyjskiej, pod warunkiem otrzymania ważnej oferty pracy i podpisanej umowy o pracę od saudyjskiego pracodawcy. Zagraniczni kandydaci zostaną również poproszeni o podanie danych osobowych i poddanie się badaniom lekarskim, a także o inne wymagania.

Wymagania dotyczące wizy pracowniczej do Arabii Saudyjskiej

Aby ubiegać się o wizę pracowniczą do Arabii Saudyjskiej, kandydaci muszą spełniać następujące wymagania dotyczące wizy pracowniczej do Arabii Saudyjskiej:

Wiza pracownicza

Pracodawca saudyjski składa wniosek o wizę pracowniczą do Arabii Saudyjskiej w Ministerstwie Pracy Arabii Saudyjskiej w imieniu wnioskodawcy. Jeśli zezwolenie na pracę w Arabii Saudyjskiej zostanie zatwierdzone, Ministerstwo Spraw Zagranicznych Arabii Saudyjskiej (MOFA) wyda numer autoryzacji wizowej

List sponsorski

Wnioskodawca musi posiadać list zapraszający od organizacji lub firmy z Arabii Saudyjskiej, który jest certyfikowany przez MOFA i Saudyjską Izbę Handlową. List sponsorski musi zawierać imię i nazwisko wnioskodawcy, stanowisko, numer wizy blokowej i datę.

Notatka informacyjna o wizie

Ministerstwo Spraw Zagranicznych Arabii Saudyjskiej musi wystawić notatkę dotyczącą wniosku o wizę, w której podany będzie numer i data wizy pracowniczej do Arabii Saudyjskiej.

Umowa o pracę

Umowa o pracę podpisana zarówno przez wnioskodawcę, jak i saudyjskiego pracodawcę oraz certyfikowana przez MOFA i Saudyjską Izbę Handlową.

Dyplom

Aby ubiegać się o saudyjską wizę pracowniczą, obcokrajowcy muszą dostarczyć poświadczoną notarialnie kopię swojego dyplomu uniwersyteckiego lub dyplomu szkoleniowego/technicznego. Dyplom musi być uznany i uwierzytelniony przez właściwe organy w kraju pochodzenia wnioskodawcy lub przez Saudyjską Misję Kulturalną i ambasadę Arabii Saudyjskiej w danym kraju.

Raport zdrowotny

Wnioskodawca musi złożyć 3 kopie ostatniego raportu medycznego, wydanego w ciągu ostatnich 3 miesięcy przez licencjonowanego lekarza, zawierającego numer licencji lekarza i adres, wraz z wynikami badań laboratoryjnych, które potwierdzają, że wnioskodawca jest wolny od chorób.

Raport policyjny

Wnioskodawca musi przedstawić najnowszy raport policyjny, wydany co najmniej 6 miesięcy przed złożeniem wniosku o saudyjską wizę pracowniczą, w którym szczegółowo opisano kartotekę karną wnioskodawcy lub jej brak.

Ubezpieczenie medyczne

Wnioskodawca powinien wykupić ubezpieczenie zdrowotne w Arabii Saudyjskiej.

Paszport

Wnioskodawca musi posiadać paszport ważny przez co najmniej 6 miesięcy od daty wjazdu do Arabii Saudyjskiej lub spełniający zasady wzajemności.

Zdjęcia osobiste

Wnioskodawcy muszą przesłać jedno aktualne kolorowe zdjęcie; na białym tle; 5x5 cm; 5 do 100 KB naturalnych wyrazów twarzy; 80% twarzy; bez okularów; bez nakrycia głowy, z wyjątkiem powodów religijnych.

Wniosek

Wnioskodawca powinien złożyć wniosek o wizę pracowniczą do Arabii Saudyjskiej, wypełniając formularz wniosku o wizę pracowniczą do Arabii Saudyjskiej na portalu Saudi MOFA, a następnie złożyć wniosek i wymagane dokumenty pocztą lub osobiście w najbliższej ambasadzie Arabii Saudyjskiej lub biurze przedstawicielskim za granicą.

Po zatwierdzeniu wizy pracowniczej do Arabii Saudyjskiej wnioskodawca może podróżować do Arabii Saudyjskiej i przebywać tam do 90 dni. W tym czasie pracownik zagraniczny powinien zamienić swoją saudyjską wizę pracowniczą na saudyjskie zezwolenie na pobyt, co pozwoli pracownikowi zagranicznemu pozostać w Arabii Saudyjskiej i podjąć długoterminowe zatrudnienie i działalność mieszkaniową.

Ubieganie się o saudyjską wizę pracowniczą

Aby ubiegać się o saudyjską wizę pracowniczą, wnioskodawcy powinni wykonać następujące kroki:

Ubieganie się o wizę pracowniczą

- Saudyjski pracodawca składa wniosek do MOFA o saudyjską wizę pracowniczą w imieniu wnioskodawcy.
- Pracownik zagraniczny wypełnia wniosek o wizę pracowniczą do Arabii Saudyjskiej na portalu Saudi MOFA, podając dane osobowe i inne wymagane informacje. Wydrukuj formularz wniosku o wizę pracowniczą do Arabii Saudyjskiej, podpisz go w razie potrzeby i dołącz swoje zdjęcia osobiste.
- Zapłać opłaty za wizę pracowniczą do Arabii Saudyjskiej online na portalu Saudi MOFA, używając ważnej karty kredytowej lub debetowej.

Złóż wniosek o wizę pracowniczą

Złóż wniosek o wizę pracowniczą do Arabii Saudyjskiej i wymagane dokumenty, wysyłając je pocztą lub odwiedzając najbliższą ambasadę Arabii Saudyjskiej lub biuro przedstawicielskie za granicą

Otrzymaj wizę pracowniczą

- Jeśli wniosek zostanie zatwierdzony, możesz odebrać wizę pracowniczą do Arabii Saudyjskiej w ambasadzie Arabii Saudyjskiej lub biurze przedstawicielskim, w którym złożyłeś wniosek.
- Sprawdź, czy wszystkie informacje dotyczące wizy są poprawne i zgodne z informacjami w paszporcie.

Złóż wniosek o zezwolenie na pobyt

Podczas podróży do Arabii Saudyjskiej, w ciągu 90-dniowego dozwolonego pobytu, pracownik zagraniczny powinien złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt w Arabii Saudyjskiej w saudyjskim Ministerstwie Pracy.

Zezwolenie na pobyt w Arabii Saudyjskiej pozwoli pracownikowi zagranicznemu pracować i mieszkać w Arabii Saudyjskiej przez 1 rok lub tak długo, jak pracownik zagraniczny utrzymuje tę samą pracę, u tego samego saudyjskiego pracodawcy.

Czas przetwarzania

Wizy pracownicze do Arabii Saudyjskiej są zazwyczaj przetwarzane w ciągu od 3 tygodni do 2 miesięcy, w zależności od indywidualnego przypadku. Zawsze zaleca się, aby rozpocząć proces składania wniosku o pracę w Arabii Saudyjskiej wcześnie, aby uniknąć możliwych opóźnień.

Przedłużenie wizy pracowniczej do Arabii Saudyjskiej

Wizy pracownicze do Arabii Saudyjskiej mogą zostać przedłużone o dodatkowe 90 dni, co pozwala odwiedzającemu na pobyt w Arabii Saudyjskiej przez łącznie 180 dni. Zaleca się ubieganie się o przedłużenie wizy pracowniczej do Arabii Saudyjskiej tak wcześnie, jak to możliwe, aby uniknąć przekroczenia terminu, jeśli obecna wiza pracownicza do Arabii Saudyjskiej wygaśnie.

Ważność

Saudyjska wiza pracownicza jest wizą turystyczną, która pozwala jej posiadaczowi na pobyt w Arabii Saudyjskiej przez maksymalnie 90 dni. Podczas podróży do Arabii Saudyjskiej pracownik zagraniczny powinien złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt w Arabii Saudyjskiej w saudyjskim Ministerstwie Pracy, które wraz z zezwoleniem na pracę w Arabii Saudyjskiej, lub Iqama, pozwala pracownikowi zagranicznemu na pracę i zamieszkanie w Arabii Saudyjskiej przez okres do 1 roku, z możliwością przedłużenia w oparciu o ciągłość tego samego zatrudnienia.

Często zadawane pytania dotyczące wiz saudyjskich

Czy Arabia Saudyjska wydaje obecnie wizy pracownicze?

Tak, Arabia Saudyjska wydaje obecnie wizy pracownicze do Arabii Saudyjskiej każdemu kwalifikującemu się obywatelowi zagranicznemu, który spełnia listę wymagań dotyczących wiz pracowniczych do Arabii Saudyjskiej wymienionych powyżej.

Jaki jest okres ważności wizy pracowniczej do Arabii Saudyjskiej?

Ważność wizy pracowniczej do Arabii Saudyjskiej wynosi zazwyczaj jeden rok, ale ponieważ każdy wniosek o wizę pracowniczą do Arabii Saudyjskiej jest rozpatrywany indywidualnie, wiza pracownicza do Arabii Saudyjskiej może zostać wydana z okresem ważności 3 miesięcy. Saudyjskie wizy pracownicze pozwalają na maksymalny pobyt w Arabii Saudyjskiej wynoszący 90 dni, z możliwością przedłużenia o kolejne 90 dni.

Jak długo trwa wydanie wizy pracowniczej do Arabii Saudyjskiej?

Saudyjskie wizy pracownicze są zazwyczaj rozpatrywane w ciągu od 3 tygodni do 2 miesięcy, w zależności od indywidualnego przypadku. Zalecamy rozpoczęcie procesu składania wniosku o wizę pracowniczą do Arabii Saudyjskiej tak wcześnie, jak to możliwe, ponieważ mogą wystąpić nieprzewidziane opóźnienia.

Jaka jest różnica między iqamą a wizą?

Iqama to zezwolenie na pracę, które pozwala cudzoziemcowi na podejmowanie długoterminowych działań zawodowych, podczas gdy wiza to przepustka dla gości, która pozwala cudzoziemcowi na odwiedzenie innego kraju na krótki, określony okres czasu.